As Rodas também combinam com TI

A Clearsale é uma empresa da área de TI (Tecnologia da Informação) que tem investido intensamente no desenvolvimento de seus colaboradores. Com essa finalidade, proporcionam atividades com diferentes linguagens artísticas (pintura, fotografia, música...) e estão introduzindo as Rodas em vários departamentos. Trabalhar com as pessoas, em seus vários aspectos não é fácil e, volta e meia, surgem os conflitos. Paradoxalmente, são eles que nos tem ajudado a avançar, tanto do ponto de vista individual quanto das equipes, rompendo paradigmas.

Estamos coletando o material desse processo para produzir um Registro a ser divulgado futuramente e dar acesso aos resultados obtidos de uma maneira mais ampla.

Por ora, fica aqui um gostinho do que criamos: A Universidade da Assertividade Humana (UAH), que congrega vários processos parciais num amplo processo de formação humana e técnica, adaptado ao negócio e às características da empresa. No vídeo abaixo é possível ver o ciclo de formação com as "5 estações".




O processo de formação se inicia com atividades de acolhida. Seguem-se as estações "Aprender Fazendo", baseada na aprendizagem pela experiência direta e "Aprender Crescendo", que tem foco na formação humana. É aqui que as linguagens artísticas são usadas como canal de expressão e há o desenvolvimento de valores e integração da empresa como um todo. Em "Aprender Trocando", casos reais e outros temas são levados às Rodas de conversa, onde a troca de pontos de vista e experiências acontece.

Há também uma inovação no que se refere ao processo de avaliação: em vez de provas de certificação, esta é feita através dos resultados do próprio trabalho. Não é isso que comprova que a aprendizagem foi efetiva?