Formação de gestores em rede

Cheguei  à Clearsale no início de 2010 e, desde então, juntos, temos criado mais e mais espaços para a conversa, para o diálogo, acreditando nesse caminho para a solução de problemas, aumento da produtividade, autoconhecimento, melhoria da comunicação, formação de equipes mais eficazes e afetivas. É pelo conversar  - um aprendizado constante - que projetos e pessoas ganham formas novas. Aprendizado do falar, ouvir, registrar, refletir.

A Metodologia Roda & Registro dá o suporte teórico e organiza as reuniões, aumentando a disponibilidade e a confiança. Apesar das contradições e conflitos (mas também graças a eles), os processos de formação avançam em sintonia com as necessidades emergentes de uma empresa que cresce muito rápido.

Em 2012 ficou pronto um grande registro de sua história: o livro A Clearsale tem um segredo: as pessoas, que revela quem são as pessoas e os processos que vivem. Dentre eles, as Rodas de formação em rede.

A Roda da Vida

Minha ligação com meu pai era especial. Tivemos por 50 anos nossas "Rodas de dois”, com muita troca, ensinamentos e aprendizados. No início, ele me dava suporte e sempre dizia “filha, lembre-se sempre: você não está sozinha no mundo”. E não estava. Durante anos conversávamos sobre as nossas aulas, sobre o mundo, sobre Educação. Foi ele que me incentivou a fazer o Mestrado como maneira de pesquisar o que tinha vivido com as classes de 4ª série e que resultou no livro A Roda e o Registro. A parceria prosseguiu. No final, pude cuidar dele, criando condições para que usufruísse a vida. Mesmo doente, ele continuou ensinando, pela maneira como vivia as dificuldades, com sua simplicidade e grandeza, generosidade e alegria. Ele partiu há 2 meses.

Formação on-line

É com enorme prazer que anuncio o lançamento da "Formação on-line para educadores"! (mais informações no link da coluna da esquerda, abaixo de meu perfil)

Após anos de dedicação ao mundo corporativo, "reinventando a Roda" para esse contexto, posso voltar aos educadores com um olhar enriquecido.

Tenho avançado com a atuação nas empresas. Além da formação individual de executivos na modalidade coaching, iniciei a "Roda dos gestores de Roda", viabilizando a propagação da metodologia para um número maior de gestores, influenciando a cultura da empresa.

Esses dois contextos - Educação e Trabalho - têm muito a contribuir um com o outro. A Educação é para a vida e, portanto, também para o Trabalho. Por outro lado, não dá para pensar em trabalho sem formação continuada: que formação é necessária a cada momento? E que tipo de educação escolar pode acompanhar as transformações, velozes e radicais, do mundo, inclusive as do mundo do trabalho?

A proposta de "Formação on-line para educadores" trará novos elementos para esse debate. Futuramente teremos a versão da "Formação on-line para o mundo corporativo".

Divulguem!

Vídeo de apresentação da UAH

Aqui vão mais algumas pistas do processo de trabalho e formação na Clearsale. No vídeo abaixo, é possível conhecer os sócios, Pedro Chiamulera e Bernardo Lustosa, que contam como foram colocando em prática o que sonhavam. Falam também de seus aprendizados e do crescimento pessoal até aqui.
A Universidade de Assertividade Humana está configurando, aos poucos, novos espaços e processos de formação. Devo confessar que, volta e meia, é difícil segurar a emoção ao me deparar com os "olhinhos brilhando" de pessoas que, num cotidiano puxado de trabalho, se vêem crescendo e realizando projetos cheios de sentido para elas.

As Rodas também combinam com TI

A Clearsale é uma empresa da área de TI (Tecnologia da Informação) que tem investido intensamente no desenvolvimento de seus colaboradores. Com essa finalidade, proporcionam atividades com diferentes linguagens artísticas (pintura, fotografia, música...) e estão introduzindo as Rodas em vários departamentos. Trabalhar com as pessoas, em seus vários aspectos não é fácil e, volta e meia, surgem os conflitos. Paradoxalmente, são eles que nos tem ajudado a avançar, tanto do ponto de vista individual quanto das equipes, rompendo paradigmas.

Estamos coletando o material desse processo para produzir um Registro a ser divulgado futuramente e dar acesso aos resultados obtidos de uma maneira mais ampla.

Por ora, fica aqui um gostinho do que criamos: A Universidade da Assertividade Humana (UAH), que congrega vários processos parciais num amplo processo de formação humana e técnica, adaptado ao negócio e às características da empresa. No vídeo abaixo é possível ver o ciclo de formação com as "5 estações".




O processo de formação se inicia com atividades de acolhida. Seguem-se as estações "Aprender Fazendo", baseada na aprendizagem pela experiência direta e "Aprender Crescendo", que tem foco na formação humana. É aqui que as linguagens artísticas são usadas como canal de expressão e há o desenvolvimento de valores e integração da empresa como um todo. Em "Aprender Trocando", casos reais e outros temas são levados às Rodas de conversa, onde a troca de pontos de vista e experiências acontece.

Há também uma inovação no que se refere ao processo de avaliação: em vez de provas de certificação, esta é feita através dos resultados do próprio trabalho. Não é isso que comprova que a aprendizagem foi efetiva?

Seção "Depoimentos"

Estou inaugurando a seção "Depoimentos" (ver coluna da esquerda abaixo do meu perfil), introduzindo a voz de quem participou de atividades com a metodologia Roda & Registro, divulgando seus aprendizados, pontos de vista e sentimentos...

Essa é uma forma de manter viva a memória e alimentar as trocas entre quem passou pelo processo e outros que poderão passar...

O "fator humano" nas empresas

Acaba de ser publicado na revista portuguesa Meiobyte n. 3 um artigo com algumas reflexões sobre o aspecto humano nas empresas. Sinto cada vez mais abertura para o tema e a percepção de que investir na pessoa não tem nada de contraditório com o alcance de bons resultados nos negócios. Bem ao contrário! Existe cada vez mais uma preocupação com a pessoa que existe em cada profissional. Espero em breve poder partilhar, neste blog, registros dos casos concretos que tenho acompanhado. Por enquanto, fiquem com o gostinho português deste artigo e aproveitem para conhecer a revista de Tecnologia da Informação que também acredita no poder do humano no mundo corporativo: http://www.meiobyte.net/.