Bordar a vida... em Roda

Quando escrevi, em 2001, o livro Rodas em Rede - oportunidades formativas na escola e fora dela, pretendia aprofundar e ampliar o uso das Rodas e Registros para além dos muros da escola. Parti para o mundo corporativo. Mas não imaginava que as Rodas também seriam sistematizadas como processos de formação, acolhimento e arte como na ACTC (Associação de Assistência à Criança e ao Adolescente Cardíacos e aos Transplantados do Coração).

"No caso da ACTC, a roda uniu-se ao bordado, privilegiou outras leituras e propiciou uma catarse de experiências. Ela se tornou uma expressão artística, agora presente no cotidiano de mulheres que nunca imaginaram tudo isso ser possível. Registrar é deixar marcas. Marcas que retratam uma história vivida.
Os bordados das mães são registros coloridos e criativos, que transbordam a força do encontro com outras culturas e os valores e a interioridade de cada um, sem tempo ou data de validade" (pág. 55).

No belíssimo livro, lançado neste ano, encontramos um registro da história da instituição que estruturou um trabalho com as mães das crianças e adolescentes, hospedadas na ACTC, durante o tratamento de seus filhos. Escrito por Ana Augusta Rocha e Cristina Macedo, e ilustrado com os bordados feitos pelas mães, que registram suas histórias de vida, o livro emociona.

Fica aqui o convite para conhecer mais esse trabalho, seja pelo livro, seja com uma visita à ACTC.

Formação de gestores em rede

Cheguei  à Clearsale no início de 2010 e, desde então, juntos, temos criado mais e mais espaços para a conversa, para o diálogo, acreditando nesse caminho para a solução de problemas, aumento da produtividade, autoconhecimento, melhoria da comunicação, formação de equipes mais eficazes e afetivas. É pelo conversar  - um aprendizado constante - que projetos e pessoas ganham formas novas. Aprendizado do falar, ouvir, registrar, refletir.

A Metodologia Roda & Registro dá o suporte teórico e organiza as reuniões, aumentando a disponibilidade e a confiança. Apesar das contradições e conflitos (mas também graças a eles), os processos de formação avançam em sintonia com as necessidades emergentes de uma empresa que cresce muito rápido.

Em 2012 ficou pronto um grande registro de sua história: o livro A Clearsale tem um segredo: as pessoas, que revela quem são as pessoas e os processos que vivem. Dentre eles, as Rodas de formação em rede.

A Roda da Vida

Minha ligação com meu pai era especial. Tivemos por 50 anos nossas "Rodas de dois”, com muita troca, ensinamentos e aprendizados. No início, ele me dava suporte e sempre dizia “filha, lembre-se sempre: você não está sozinha no mundo”. E não estava. Durante anos conversávamos sobre as nossas aulas, sobre o mundo, sobre Educação. Foi ele que me incentivou a fazer o Mestrado como maneira de pesquisar o que tinha vivido com as classes de 4ª série e que resultou no livro A Roda e o Registro. A parceria prosseguiu. No final, pude cuidar dele, criando condições para que usufruísse a vida. Mesmo doente, ele continuou ensinando, pela maneira como vivia as dificuldades, com sua simplicidade e grandeza, generosidade e alegria. Ele partiu há 2 meses.

Formação on-line

É com enorme prazer que anuncio o lançamento da "Formação on-line para educadores"! (mais informações no link da coluna da esquerda, abaixo de meu perfil)

Após anos de dedicação ao mundo corporativo, "reinventando a Roda" para esse contexto, posso voltar aos educadores com um olhar enriquecido.

Tenho avançado com a atuação nas empresas. Além da formação individual de executivos na modalidade coaching, iniciei a "Roda dos gestores de Roda", viabilizando a propagação da metodologia para um número maior de gestores, influenciando a cultura da empresa.

Esses dois contextos - Educação e Trabalho - têm muito a contribuir um com o outro. A Educação é para a vida e, portanto, também para o Trabalho. Por outro lado, não dá para pensar em trabalho sem formação continuada: que formação é necessária a cada momento? E que tipo de educação escolar pode acompanhar as transformações, velozes e radicais, do mundo, inclusive as do mundo do trabalho?

A proposta de "Formação on-line para educadores" trará novos elementos para esse debate. Futuramente teremos a versão da "Formação on-line para o mundo corporativo".

Divulguem!

Vídeo de apresentação da UAH

Aqui vão mais algumas pistas do processo de trabalho e formação na Clearsale. No vídeo abaixo, é possível conhecer os sócios, Pedro Chiamulera e Bernardo Lustosa, que contam como foram colocando em prática o que sonhavam. Falam também de seus aprendizados e do crescimento pessoal até aqui.
A Universidade de Assertividade Humana está configurando, aos poucos, novos espaços e processos de formação. Devo confessar que, volta e meia, é difícil segurar a emoção ao me deparar com os "olhinhos brilhando" de pessoas que, num cotidiano puxado de trabalho, se vêem crescendo e realizando projetos cheios de sentido para elas.

As Rodas também combinam com TI

A Clearsale é uma empresa da área de TI (Tecnologia da Informação) que tem investido intensamente no desenvolvimento de seus colaboradores. Com essa finalidade, proporcionam atividades com diferentes linguagens artísticas (pintura, fotografia, música...) e estão introduzindo as Rodas em vários departamentos. Trabalhar com as pessoas, em seus vários aspectos não é fácil e, volta e meia, surgem os conflitos. Paradoxalmente, são eles que nos tem ajudado a avançar, tanto do ponto de vista individual quanto das equipes, rompendo paradigmas.

Estamos coletando o material desse processo para produzir um Registro a ser divulgado futuramente e dar acesso aos resultados obtidos de uma maneira mais ampla.

Por ora, fica aqui um gostinho do que criamos: A Universidade da Assertividade Humana (UAH), que congrega vários processos parciais num amplo processo de formação humana e técnica, adaptado ao negócio e às características da empresa. No vídeo abaixo é possível ver o ciclo de formação com as "5 estações".




O processo de formação se inicia com atividades de acolhida. Seguem-se as estações "Aprender Fazendo", baseada na aprendizagem pela experiência direta e "Aprender Crescendo", que tem foco na formação humana. É aqui que as linguagens artísticas são usadas como canal de expressão e há o desenvolvimento de valores e integração da empresa como um todo. Em "Aprender Trocando", casos reais e outros temas são levados às Rodas de conversa, onde a troca de pontos de vista e experiências acontece.

Há também uma inovação no que se refere ao processo de avaliação: em vez de provas de certificação, esta é feita através dos resultados do próprio trabalho. Não é isso que comprova que a aprendizagem foi efetiva?

Seção "Depoimentos"

Estou inaugurando a seção "Depoimentos" (ver coluna da esquerda abaixo do meu perfil), introduzindo a voz de quem participou de atividades com a metodologia Roda & Registro, divulgando seus aprendizados, pontos de vista e sentimentos...

Essa é uma forma de manter viva a memória e alimentar as trocas entre quem passou pelo processo e outros que poderão passar...